58332 - Schwelm
Wir suchen ab sofort
(Junior) Projektleiter Kontraktlogistik mit Leitungsperspektive
(m/w/d)
Sie wollen von Anfang an Verantwortung übernehmen, spannende Projekte in der Kontraktlogistik gestalten und sich langfristig in einer Leitungsrolle entwickeln? Dann suchen wir genau Sie!
Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein attraktives Monatsgehalt plus Urlaubsgeld – der sichere Hafen, den Sie suchen.
Weiterbildung
Wir setzen auf Weiterbildungen. Mit unserer CargoLine Akademie und individueller Einarbeitung. Wir bauen nicht nur auf Ihre Fähigkeiten, wir bauen sie auch weiter aus.
Benefits
Unsere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits sind das Sahnehäubchen auf Ihrem Arbeitsalltag. Von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrgeldzuschuss - wir sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen.
Starten Sie jetzt durch bei
Schmidt-Gevelsberg!
Wenn Ihnen die Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten bereits zugesagt hat, dann zögern Sie nicht länger. Warum noch warten und Ihre Zeit verschwenden? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60-Sekunden OHNE Lebenslauf und Anschreiben! Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere voranbringen!
Ihr Aufgabengebiet
Ihre täglichen Aufgaben bei uns!
Integration eines neuen Kundenprojekts in unsere Kontraktlogistik
Definition von Prozessen, Schnittstellen und Personalplanung gemeinsam mit Team und Kunden
Sukzessive Implementierung des Projekts in unsere Immobilien in der 2. Jahreshälfte
Enge Zusammenarbeit mit dem Logistikleiter und Unterstützung seiner Aufgaben
Perspektivische Übernahme weiterer Arbeitsbereiche und neuer Projekte nach erfolgreichem Projektabschluss
Mittelfristige Möglichkeit zur Nachfolge des Logistikleiters
Das bringen Sie mit
Ihr Schlüssel zum Erfolg!
Abgeschlossene Ausbildung zum Logistikkaufmann oder entsprechendes Studium/Qualifikation in der Kontraktlogistik
Erste operative Erfahrung in Logistiksteuerung, Wareneingang, Kommissionierung oder Warenausgang
Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten
IT-Affinität und hands-on Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Interesse daran, ein erfolgreiches Geschäftsfeld auch strategisch weiterzuentwickeln
Der Partner in Sachen
effiziente Logistik
Schmidt-Gevelsberg zählt mit über 360 Beschäftigten am Standort Schwelm zu den renommiertesten Speditions- & Logistikunternehmen in NRW, das seit über 130 Jahren auf Augenhöhe mit seinen Kunden arbeitet. Als Full-Service-Dienstleister und Gesellschafter der CargoLine bietet das Unternehmen komplexe Dienstleistungen rund um die Logistik. Nationale, internationale und interkontinentale Transportlogistik sowie Kontraktlogistik sind die Kerngeschäftsfelder des Unternehmens. Mit einem starken Netzwerk von weltweiten Partnern und einem engagierten Team von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bietet Schmidt-Gevelsberg einen persönlichen kundennahen Service, der auf Qualität und Effizienz ausgerichtet ist.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Standards, mit speziellem Fokus auf Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Sicherheit. Mit einer starken Verpflichtung zur Nachhaltigkeit beteiligt sich Schmidt-Gevelsberg an gemeinnützigen Projekten und strebt nachhaltige Transporte an. Darüber hinaus ist das Unternehmen stolz auf seine Innovationsmanagement-Praktiken, die Forschung und Entwicklung beinhalten.
Schmidt-Gevelsberg ist stets auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die sich einer Karriere in der Logistik widmen möchten. Werden Sie Teil eines Teams, das sich durch Leidenschaft und Erfahrung auszeichnet und tragen Sie dazu bei, die Welt der Logistik zu gestalten.
Klar, Sie wollen den Job!
Auf geht's, Bewerbung ausfüllen! Ein paar Klicks, ein kurzes Formular - und wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen. So macht Bewerben Spaß!
1. Einfach online bewerben
Klicken Sie auf den Button, um sich zu bewerben. Beantworten Sie einfach 3-5 kurze Fragen und das wars!
2. Schnelles Interview
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview und schon bald sind Sie Teil unseres Teams!
3. Kennenlernen
Dann lernen Sie uns persönlich kennen - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen!
